WIAspect
Wat kost een zieke werknemer eigenlijk?
Een verzuimende werknemer kost veel geld. U moet zijn of haar loon doorbetalen, u moet wellicht ook weer iemand anders aannemen om het werk over te nemen. En als werkhervatting binnen 2 jaar niet lukt bestaat ook nog de kans dat uw werknemer in de WIA terechtkomt. WIA (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen) is de opvolger van de WAO.
Als dat uiteindelijk gebeurt wordt u doorgaans geconfronteerd met een forse verhoging van uw WIA-premie gedurende 10 jaar!
Maar hoe fors is die premie dan?
Het berekenen van premie is zeer complex en afhankelijk van zaken zoals het salaris van de werknemer en de totale loonsom. Vanuit onze visie op kwaliteit vinden wij het echter vanzelfsprekend dat wij u gaan adviseren over de financiële gevolgen van een arbeidsongeschikte werknemer.
Om dit te doen hebben wij WIAspect ontwikkeld
Met WIAspect krijgt u een rapportage waarin nauwkeurig is beschreven wat de premie gaat bedragen in het geval uw werknemer in de WIA terechtkomt. Door deze kosten inzichtelijk te maken stellen we u in staat om de re-integratie optimaal af te stemmen en financiële risico's voor uw onderneming te beperken. Omdat WIAspect ook uw werknemer inzage geeft in de gevolgen voor zijn of haar inkomen, kan WIAspect ook worden ingezet om uw zieke werknemer te motiveren tot meer inzet.
Mocht u kennis willen nemen van WIAspect, neem dat contact met ons op.

|
human care capacity
U zorgt goed voor uw personeel. Als uw werknemers zich desondanks ziek melden wilt u ze snel weer terug hebben.
Human Care Capacity initieert samen met de werkgever of leidinggevende een begeleidingstraject, gericht op het terugbrengen van de werknemer in zijn functie en een beperking van het aantal verzuimdagen. Human Care Capacity helpt door snelle en doelgerichte training en behandeling....
|
nieuws
Klik op deze link voor de nieuwsbrief
... Tijd verandert alle dingen. Een organisatie ontwikkelt zich in de loop van de tijd. De uitstraling van de organisatie moet ook passen bij de filosofie van die... |